9月21日至22日，学校为2027届毕业生开展秋季学期就业指导第一课，以“学生赋能、师资提效”双向发力，分层次分类别开展就业赋能培训，进一步提升学生生涯合理规划与学工队伍就业指导专业化水平，促进2027届毕业生更高质量更加充分就业。教育部全国就指委委员、湾创智策董事长、粤港澳大湾区人力资源产业研究院常务副院长苏登光受邀担任首期主讲嘉宾。党委学工部、校团委相关负责同志，各学院分管学生工作书记、2027和2028届毕业生辅导员、班级就业骨干、毕业生代表参加相关活动。

在毕业生专场，苏登光结合就业市场新形势、产业新赛道以及学校工科优势和区域产业布局，深入研判就业结构性分化态势，系统梳理毕业生就业竞争力。针对学生求职定位模糊、盲目投递、简历与求职能力不足等问题，他解读升学就业多元路径，分享阶段性求职实操方案，引导学生用好应届生身份优势，整合校内外资源，树立科学择业观，抢抓秋招机遇。

在毕业生辅导员就业能力提升培训中，苏登光围绕就业工作理念更新、标准化工具输出，明确就业工作由“重数量”向“重质量、重精准”转型。针对就业指导短板，他从资源建设、分类帮扶、信息推送、政策保障等方面提出落地举措，推动完善学生分类帮扶、资源储备、风险防控机制，厘清秋招工作时序，引导辅导员立足企业用人视角开展精细化就业指导。

下一步，学校将持续深耕精细化就业指导服务，创新打造“职引青科”生涯教育品牌，依托就业嘉年华、生涯教育季、“CEO开讲”、职业发展大讲堂等载体，不断丰富职业发展培育体系，深挖校地协同、校企合作、校友联动优质资源，持续锤炼专业化就业工作队伍，全面提升就业育人工作质效，为毕业生高质量充分就业奠基赋能。